Mai Internet alapú világunkban sok ember és cég dönt a távmunka bevetése mellett. Sok előnnyel és sok hátránnyal jár, de úgy gondolom, egy kisebb vállalkozás esetében ideális lehet, ahol ezt hatékonyan lehet működtetni.
Sokan álmodoznak arról, hogy bárcsak lenne egy állásuk, ami mellett maguk osztanák be az idejüket. Ez bizonyos embereknek lehet jó megoldás, de lássuk be, a legtöbb ember ebben a szövegkörnyezetben elveszíti motivációját a produktív munkavégzésre. Gondolja csak meg, hogyan tölti el a szabadidejét, ha otthona körül számos tennivaló akad? Vajon előbb elvégzi a munkákat, s csak aztán lazít? A részletekre való odafigyelés és a szervezési készség fontosak ahhoz, hogy az információkat összetartsuk, és a prioritásokat ne tévesszük szem elől.
Akár Ön a vállalkozás tulajdonosa, akár az a személy, aki otthonról dolgozik, néhány alapszabályt le kell fektetnie annak érdekében, hogy minden munka időben készen legyen. Vegye figyelembe a projektek határidejét, és értékelje az egyes megbízásokat minőségi és mennyiségi szempontból.
A megbízónak és az ilyen formában alkalmazott kollégának együttesen ki kell építenie egy biztonságos és bizalmi légkört, mielőtt távmunkába fognak. A megbízónak tudnia kell, hogy a munka el lesz végezve, és hogy a megbízott nem fog visszaélni ideje szabad felhasználásával. Az alkalmazottnak pedig tudnia kell, hogy ő a cég egy produktív és szükséges tagja. Éreznie kell, hogy neki ugyanolyan előmeneteli lehetőségei vannak, és ugyanolyan biztonságban van, mint a többi alkalmazott, aki az irodában dolgozik.
Ugyancsak fontos az ilyen alkalmazott számára, hogy rendszeresen részt vehessen a meetingeken, hogy ő se veszítse szem elől a cég aktuális céljait és szükségleteit. A legszerencsésebb, ha az ilyen meetingek a hét elejére vagy a hét végére esnek. Itt az elmúlt és előttünk álló heti munka is áttekinthető. Ez jó fórum a tájékoztatásra és a visszajelzésekre.
Ugyancsak tanácsos a távmunkát először próbajelleggel alkalmazni. Ez mind a két fél számára lehetővé teszi a normál munkaviszonyba való visszalépést, ha mégis ez tűnik szerencsésebbnek.
A távmunka kifejezetten előnyös lehet a felek számára, ha a hátterében jól tervezett folyamatok és megfelelő monitoring áll.
Akár Ön a vállalkozás tulajdonosa, akár az a személy, aki otthonról dolgozik, néhány alapszabályt le kell fektetnie annak érdekében, hogy minden munka időben készen legyen. Vegye figyelembe a projektek határidejét, és értékelje az egyes megbízásokat minőségi és mennyiségi szempontból.
A megbízónak és az ilyen formában alkalmazott kollégának együttesen ki kell építenie egy biztonságos és bizalmi légkört, mielőtt távmunkába fognak. A megbízónak tudnia kell, hogy a munka el lesz végezve, és hogy a megbízott nem fog visszaélni ideje szabad felhasználásával. Az alkalmazottnak pedig tudnia kell, hogy ő a cég egy produktív és szükséges tagja. Éreznie kell, hogy neki ugyanolyan előmeneteli lehetőségei vannak, és ugyanolyan biztonságban van, mint a többi alkalmazott, aki az irodában dolgozik.
Ugyancsak fontos az ilyen alkalmazott számára, hogy rendszeresen részt vehessen a meetingeken, hogy ő se veszítse szem elől a cég aktuális céljait és szükségleteit. A legszerencsésebb, ha az ilyen meetingek a hét elejére vagy a hét végére esnek. Itt az elmúlt és előttünk álló heti munka is áttekinthető. Ez jó fórum a tájékoztatásra és a visszajelzésekre.
Ugyancsak tanácsos a távmunkát először próbajelleggel alkalmazni. Ez mind a két fél számára lehetővé teszi a normál munkaviszonyba való visszalépést, ha mégis ez tűnik szerencsésebbnek.
A távmunka kifejezetten előnyös lehet a felek számára, ha a hátterében jól tervezett folyamatok és megfelelő monitoring áll.